1.

Meningkatkan Pelayanan Administrasi Kepegawaian yang tertib  dan teratur.

2.

Mewujudkan Aparatur Pemerintah yang sesuai dengan kompetensi guna menunjang kepemerintahan yang efisien dan efektif.

3.

Mengembangkan sistem informasi kepegawaian yang cepat, tepat dan akurat.

4.

Meningkatkan pengembangan karier aparatur.

5.

Mewujudkan aparatur pemerintah yang kreatif,  inovatif dan akuntabel.

6.

Meningkatkan pemenuhan kesejahteraan Aparatur.

7.

Melaksanakan pembinaan guna mewujudkan aparatur yang berdisiplin dan bermoral.